Young Water Professionals Spain y el Colegio Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos firman un convenio de colaboración para impulsar el talento joven del sector
Madrid, 1 de febrero- El próximo 8 de febrero, Young Water Professionals Spain (YWP Spain) organizará junto a la Comisión de Jóvenes del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos una jornada sobre la contribución de los jóvenes en los retos del sector del agua.
Esta cita, que se enmarca dentro de la firma de un convenio de colaboración, tendrá lugar a las 18:30 en el auditorio Agustín de Betancourt y permitirá, a través de una mesa redonda entre jóvenes y séniors abordar la situación, las inquietudes y los retos del sector del agua.
Así, acompañados por líderes del sector de la ingeniería y del sector del agua, durante el encuentro se firmará el convenio entre el Colegio de Caminos, Canales y Puertos y el chapter español de los Young Water Professionals, el comienzo de una gran relación que impulsará el desarrollo del talento joven de ambas entidades.
Durante el evento, que contará con la inauguración de María Dolores Pascual, Directora General del Agua, también se hará efectiva la presentación y lanzamiento del Manifiesto y Decálogo de los YWP Spain, con el objetivo de expresar las inquietudes y necesidades de los jóvenes del sector del agua en España.
Un Decálogo para dar voz
Este Decálogo, aprobado por consenso por el Comité Director, plasma temas de interés y preocupación que se han venido observando desde hace años en el sector, manifestando la necesidad de reclamar un nuevo espacio y de tener voz en foros donde se toman decisiones relevantes respecto al tema hídrico.
De esta forma, manifiesta que los jóvenes cada vez están más concienciados y sensibilizados sobre cuestiones medioambientales, y también apuestan cada vez más por la divulgación de los conocimientos científico-técnicos, por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y por lograr la igualdad de uso y de género en el acceso al agua.
Además, el texto también expone la importancia de garantizar la transferencia de conocimientos y el relevo generacional en todos los niveles técnicos y aboga por una mejora de las condiciones económicas y laborales y por flexibilidad para lograr la conciliación en todos los empleos del sector hídrico.
A este respecto, Marina Jiménez, Presidenta de Young Water Professionals Spain, ha declarado que «con este decálogo, los YWP esperamos generar conciencia y contribuir al desarrollo del sector del agua en España, trabajando en colaboración con los actores relevantes, para lograr un futuro mejor y sostenible».
Pueden consultar aquí el Manifiesto y Decálogo de los YWP 2024.