A continuación, presentamos el manifiesto y decálogo de los Jóvenes Profesionales del Agua (YWP) Spain, con el objetivo de expresar las inquietudes y necesidades de los jóvenes del sector del agua en España.

Desde la creación de YWP Spain, en 2015, hemos observado que a lo largo de los años y las diversas crisis económicas, políticas y sanitarias, han surgido una serie de puntos recurrentes hasta la fecha actual. Por este motivo, el Comité Director ha llegado a un consenso y ha decidido plasmar por escrito los siguientes puntos:

1. Los jóvenes estamos cada vez más concienciados y sensibilizados sobre cuestiones medioambientales, especialmente aquellas relacionadas con el agua, como el estrés hídrico, la economía circular, la pérdida de biodiversidad, la sostenibilidad del uso de los recursos, la consecución de los objetivos de emisiones cero y el ahorro energético.
2. Por todo lo anterior, reclamamos un espacio en el nuevo escenario que se abre a raíz de los fondos del programa de la Comisión Europea Next Generation EU, como el PRTR, destinados a la digitalización del sector, así como otras oportunidades de financiación encaminadas al crecimiento verde y sostenible.
3. Entendemos el agua, su gestión y su uso, como un elemento y aspecto fundamental y catalizador para lograr la igualdad de género y la igualdad económica en la sociedad, siendo una palanca clave para el desarrollo y en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
4. Nos preocupa la falta de conexión entre los actores del sector, las administraciones y los usuarios finales, es decir, la población en general. Por ello, apostamos por la divulgación de los conocimientos científico-técnicos, por los avances en materia de gestión y uso del agua y todos los aspectos relacionados con la innovación.
5. Reconocemos la necesidad urgente de divulgar todos los aspectos relacionados con la gestión del agua, así como la comunicación a la población en general de recomendaciones de uso sostenible del agua. Así, consideramos esencial poner en valor para la sociedad el acceso al agua potable de calidad y a sistemas de saneamientos que sean sostenibles con el medio natural.
6. Creemos fundamental garantizar la transferencia de conocimientos y el relevo generacional en todos los niveles técnicos, mandos intermedios y puestos directivos del sector, promoviendo planes de carrera profesional atractivos para el talento joven del país.
7. Abogamos por mejoras económicas y laborales y por flexibilidad para lograr la conciliación entre la vida profesional y personal de todas las personas activas en el sector del agua.
8. Consideramos crucial visibilizar a las mujeres del sector y fomentar su incorporación en puestos directivos y de toma de decisiones, contribuyendo con ello al ODS 5 “Igualdad de Género”.
9. Reclamamos participar y tener voz en los foros donde se toman decisiones relevantes para el sector. En un contexto de crisis climática, las inversiones que se realicen en el presente, contribuirán al bienestar de todas las generaciones futuras y es en este punto donde la voz del sector joven es crucial.
10. Promovemos la internacionalización de las empresas del país y el aumento de los fondos destinados a la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) para exportar soluciones y tecnologías, así como la necesidad de poner en valor la red de contactos nacionales e internacionales, de empresas, organismos gubernamentales, universidades y centros de investigación.

Con este manifiesto y decálogo, los YWP Spain esperamos generar conciencia y contribuir al desarrollo sostenible del sector del agua en España, trabajando en colaboración con los actores relevantes para lograr un futuro mejor para todas las personas.